北京白癜风QQ交流群 http://liangssw.com/bozhu/12962.html为有效缓解新冠肺炎疫情带来的就业难问题，深入推进就业精准帮扶,今年上半年，石别镇结合该镇各项中心工作，积极开发非固定性村级扶贫公益性岗位，引导有就业意愿且无法离乡的贫困劳动力实现家门口就业。摸底排查，建人选库。各村驻村工作队、包村组及村“两委”根据本村建档立卡（含、年退出户）贫困人员花名册，逐户核查家庭成员就业情况，排查出“零就业”“弱就业”贫困户名单，并建立各村岗位人选库。对公益性岗位人员进行上岗前培训。（盘旭武供图）因人设岗，合理选人。根据排查出来的“零就业”“弱就业”贫困户名单，该镇组织驻村工作队、村“两委”、帮扶联系人召开会议，综合考虑符合贫困户的就业意愿、劳动技能、健康状况等因素，因人设岗，确保“零就业”“弱就业”家庭至少有1人以上有合适的岗位并实现就业。强化监督，严格管理。按照“谁用人、谁管理”的原则，各村由村“两委”干部负责非固定性扶贫岗位的日常管理，明确上岗人员岗位职责、工作地点和工作纪律等内容。各村根据实际安排岗位人员工作时间，做好出勤及工作记录，落实专人负责督促上岗人员按时按质按量完成工作，计算工作酬劳。公益岗人员正在打扫村内道路。（盘旭武摄）截止目前，该镇共开发非固定性村级扶贫公益性岗位74个，岗位涵盖保洁员、村容村貌协管员、交通劝导员、防汛抗旱联络员等，帮助贫困户在家门口就业增收，为决战决胜脱贫攻坚提供了强有力保障。
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辑：白璐
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对：蓝勇
编
审：林秋妮
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制：温宜纯
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